Үйлдвэрлэлийн салбарын ажиллах хүч өөрчлөгдөж байна. Дэвшилтэт үйлдвэрлэлд чадварлаг ажилчид шаардлагатай бөгөөд АНУ даяар тэд хомс байна. Хямдхан ажиллах хүчтэй Хятад улс хүртэл үйлдвэрүүдээ шинэчилж, илүү олон тооны чадварлаг ажилчид хайж байна. Бид маш их автоматжуулалттай, цөөн ажилчин хэрэгтэй ирээдүйн үйлдвэрийн талаар олон удаа сонсдог ч үнэн хэрэгтээ үйлдвэрүүд ажиллах хүчний мэдэгдэхүйц бууралтаас илүү чадварлаг ажилчид руу шилжиж байна.

Үйлдвэрт илүү олон ур чадвартай ажилчдыг авчрах гэсэн түлхэлт нь техникчдийн хэрэгцээ болон бэлэн байгаа ажилчдын хооронд зөрүү үүсгэсэн. "Үйлдвэрлэлийн орчин өөрчлөгдөж байгаа бөгөөд шинэ технологийн хурдацтай хөгжил дэвшлийн ачаар үүнийг ашиглах чадвартай ажилчдыг олоход улам бүр хэцүү болж байна" гэж электроникийн инженер, карьерын дасгалжуулагч Надер Моулай Design News-д ярьжээ. "Үйлдвэрлэгчид үйлдвэрт ажиллахаар хөлсөлсөн хүмүүс ирэх өдрүүд, жилүүдэд маш өөр байх болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй."

Үүнийг бүр ч илүү автоматжуулалтаар шийдэх санаа олон жилийн дараа гарч ирсэн ч компаниуд үүн дээр ажиллаж байна. “Япон улс дэлхийн анхны автоматжуулсан үйлдвэр барьж байгаа гэж мэдэгдэж байна. Бид үүнийг 2020 эсвэл 2022 онд харах болно” гэж Моулаи хэлэв. “Бусад улс орнууд бүрэн автоматжуулалтыг удаан хурдаар нэвтрүүлж байна. АНУ-д бид үүнээс хол байна. Робот өөр роботыг засах хүртэл дор хаяж арван жил шаардагдана.”

Шилжүүлэг хийж буй ажиллах хүч

Дэвшилтэт үйлдвэрлэлд гар ажиллагаа шаардлагатай хэвээр байгаа ч уг хөдөлмөрийн мөн чанар, хөдөлмөрийн хэмжээ өөрчлөгдөх болно. "Бидэнд гар ажиллагаа болон техникийн хөдөлмөрийн аль аль нь хэрэгтэй хэвээр байна. Гар ажиллагаатай хөдөлмөрийн 30% нь үлдэх байх, гэхдээ энэ нь цэвэрхэн, нарны эрчим хүчээр ажилладаг машин механизмтай ажилладаг цагаан костюм, бээлий өмссөн ажилчид байх болно" гэж Калифорни мужийн Анахайм хотод болох Номхон далайн дизайн, үйлдвэрлэлийн үзэсгэлэн дээр 2018 оны 2-р сарын 6-ны Мягмар гарагт болох "Ухаалаг үйлдвэрлэлийн шинэ эрин үед ажиллах хүчний интеграци" сэдэвт самбарын танилцуулгад оролцох Моулай хэлэв. "Нэг асуулт гарч ирж байна, машин эвдэрээгүй үед засвар үйлчилгээний ажилтантай юу хийх вэ. Тэд программист болно гэж найдаж болохгүй. Энэ нь бүтэхгүй."

Моулаи мөн инженерүүдийг үйлчлүүлэгчдэд чиглэсэн ажилд дахин байршуулах хандлага ажиглагдаж байна. Тиймээс үйлдвэрийн хамгийн өндөр ур чадвартай ажилчдын олонх нь үйлдвэрийн гадна үйлчлүүлэгчидтэй хамт байх болно. “Хэрэв та LinkedIn-ийн өгөгдлийг харвал борлуулалт, хэрэглэгчийн үйлчилгээ нь инженерчлэлийн хувьд халуун сэдэв юм. Инженерүүдийн хувьд борлуулалт, хэрэглэгчийн харилцааны албан тушаалууд нэгдүгээрт ордог” гэж Моулаи хэлэв. “Та роботтой ажиллаж байгаад дараа нь ажилд ордог. Роквелл зэрэг компаниуд техникийн ажилтнуудаа үйлчлүүлэгчидтэйгээ харилцах харилцаандаа нэгтгэж байна.”

Дунд зэргийн ур чадвартай ажилчдаар технологийн албан тушаалыг дүүргэх

Үйлдвэрлэлийн ур чадвартай ажилчдын хомсдолыг шийдвэрлэхэд бүтээлч сэтгэлгээ шаардлагатай болно. Нэг алхам бол техникийн ажилтнуудыг коллеж төгсөхөөс нь өмнө ажилд авах явдал юм. “STEM салбарт гарч ирж буй сонирхолтой хэв маяг бол дунд зэргийн ур чадвартай хүмүүсийн эрэлт хэрэгцээ нэмэгдэж байгаа явдал юм. Дунд зэргийн ур чадвартай ажлын байранд ахлах сургуулийн дипломоос илүү ихийг шаарддаг боловч дөрвөн жилийн зэрэг шаарддаг” гэж Tata Technologies компанийн техникийн ажиллах хүчний шийдэл, авьяас чадварыг олж авах асуудал хариуцсан дэд ерөнхийлөгч Кимберли Китон Уильямс Design News-д ярьжээ. “Яаралтай эрэлт хэрэгцээний улмаас олон үйлдвэрлэгчид дунд зэргийн оюутнуудыг элсүүлж, дараа нь тэднийг дотооддоо сургаж байна.”